- DEPARTEMENT : RESSOURCES HUMAINES

- LIEU DE TRAVAIL : CAYENNE (Département de la Guyane)

- INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- QUALIFICATION : CADRE ADMINISTRATIF

DEFINITION DU POSTE :

Directement rattaché à la direction générale, le responsable des ressources humaines assure la gestion du personnel. Il est responsable du recrutement et de la gestion des salariés. Il participe à la définition de la stratégie de l'entreprise et oriente le recrutement en fonction de cette dernière. Il définit la politique sociale la plus adaptée, assiste ou représente l'employeur dans les rencontres avec les salariés ou leurs représentants. Il travaille sur des dossiers alimentés par les études et analyses de ses collaborateurs sur les mouvements du personnel, les coûts salariaux, les conflits sociaux et la législation sociale. Il intervient également sur la classification et la formation des salariés.

A CE TITRE, il assure :

- La définition et la mise en œuvre de la politique de recrutement, la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…)
- La politique de rémunération.
- Les négociations avec les représentants du personnel.
- La qualité du climat social
- L’élaboration et la mise en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation)
- La conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale
- L’assistance des responsables hiérarchiques dans la gestion.
- L’élaboration de la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines

CONNAISSANCES ET COMPETENCES PARTICULIERES :

- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Connaissance de la législation sociale

FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEES :

Tres bonne experience en gestion administrative du personnel et des ressources humaines.

QUALITES REQUISES :

- Rigueur, précision
- Autonomie
- Responsabilité
- Sens des relations humaines
- Doit avoir des capacités à s'imposer
- Disponibilité

DIVERS :

- Permis de conduire VL obligatoire.