Vous êtes infirmier, souhaitant une expérience hors du commun, dans une île de l'océan indien, qui vient de devenir le 101ème département français, au carrefour des cultures africaines, indiennes et française, venez rejoindre le CH de Mayotte.
Établissement hospitalier (Fonction Publique Hospitalière - FPH) de 350 lits, seule structure sanitaire sur l'île, le CHM est en plein développement. Il est multi-sites avec un plateau technique sur Mamoudzou, la capitale, et des centres de soins intercommunaux dans le sud, le centre, le nord et la Petite Terre. Il est organisé en 8 pôles médicaux et offre des postes infirmiers dans de nombreuses disciplines: pédiatrie, néonatologie, maternité, urgences, réanimation, bloc opératoire, chirurgie, soins aux brûlés, médecine, sites intercommunaux où l’on prodigue une médecine de proximité (la médecine libérale étant encore faiblement implanté dans l’île).
Le CH de Mayotte a réalisé sa visite de certification V1 en décembre 2006 et V2 en 2010. Il développe actuellement une politique d'amélioration continue de la qualité et prépare la certification V3 pour fin 2014.
Le CHM offre une politique de formation continue diversifiée. Mayotte, ile française dans l'Océan Indien (Canal du Mozambique), bénéficie d'un climat tropical et d'un superbe lagon.
Conditions de recrutement :
Agent n’ayant aucun lien avec la Fonction Publique :
Contrat FPH hors Mayotte
Type de contrat proposé : contrat avec bonification
Durée du contrat : Un an avec possibilité de renouvellement 3 fois avec bonification puis si souhait de rester à Mayotte, en contrat local ou stagiairisation avec possibilité d’intégrer la FPH
Grille indiciaire : grille fonction publique hospitalière avec reprise de l’ancienneté dans la fonction après analyse du parcours de l’agent.
Majoration indiciaire exceptionnelle: environ 30% du salaire de base
Prime de service : non
Prime spécifique Veil : Oui pour les catégories concernés IDE et Infirmiers spécialisés
Indemnités de nuits, dimanches et fériés : oui
Droits à la retraite : cotisation à la CSS de Mayotte
Agent de la Fonction Publique hospitalière:
Dans ce statut : Recrutement sélectif de professionnels spécialisés et expérimentés notamment dans les domaines prioritaires : IBODE, IADE, PUERICULTEURS, expérience confirmée en PSYCHIATRIE, en particuliers.
Auprès d’agents en activité, reprise après disponibilité, reprise après congé parental ou en détachement.
Recrutement par mutation
Grille indiciaire : Identique à la grille en cours de l’agent
Prime de service : oui
Prime spécifique « Veil » : oui pour les catégories IDE et infirmiers spécialisés concernées.
Indemnités de nuits, dimanches et fériés : oui
Évolution de carrière : identique à la métropole
Indemnité d’éloignement : oui / 11,5 fois le salaire de base (moins 10%)par an pendant 4 ans + 10% pour le conjoint + 5% par enfant fiscalement à charge de moins de 20 ans), versée en 4 fractions : en début 1° année, fin 2° année, début 3° année, fin 4° année
Notation : possibilité de péréquation de la note par la DRH en fonction note moyenne du grade
Informations générales :
Temps de travail : Annualisé avec le logiciel MEDIANE, calculé sur la base de 35 h par semaine.
Congés annuels : 25 ouvrés + possibilité de 2 jours hors saison+ 1j supplémentaire pour fractionnement et 2 jours supplémentaires pour 20 dimanches et/ou fériés travaillés par an.
Fériés : Identique à la métropole + fériés musulmans
Couverture sociale : Cotisation de 2% à la Caisse de Prévoyance Sociale de Mayotte,
Pour les assurés sociaux, les soins sont gratuits dans le secteur public sur l’île de Mayotte. Il est conseillé de garder sa mutuelle afin de couvrir les éventuels frais de soins hors Mayotte
Impôts sur le revenu : prélevés mensuellement sur le salaire suivant un barème avec réajustement du solde positif ou négatif lors de la réception du montant à payer.
Tarifs quasi identiques à la métropole
Actuellement pas de taxe d’habitation sur Mayotte
Voyage : Pris en charge à l’aller et au retour définitif, pour l’agent, le conjoint et les enfants de moins de 20 ans, fiscalement à charge sauf si démission.
Hébergement /installation: A charge du professionnel. Attention il n’est pas toujours facile de trouver un logement. Il est possible de réserver à partir de la métropole ou de réserver dans une pension de famille le temps de trouver un logement. L’association BEKAJI peut proposer un logement provisoire. L’Amicale du CHM peut également vous aider. A titre indicatif le loyer d’un appartement type F3 est d’environ 800 €. Il est possible de se meubler sur place en neuf ou occasion (rachat de mobilier de métropolitains qui quittent l’île)
Transports en communs : Tarif des Taxis : 1 € en ville ; 1,30 € la nuit Tarifs des taxis : Mamoudzou – Bandraboua (30 Km) 5,50 € A/R ou 110 € par mois et par personne. Tarif de la Barge Petite Terre/Grande Terre - 0,75 € par passager - 15 € par une voiture Avions : prix minimum d’un billet A/R métropole Mayotte 1000 €. Prix moyen : 1300 €. Prix maximum plus de 1800 € Temps de vol : 2 h Mayotte Réunion/ 11 h Réunion Métropole/ 8h Mayotte Métropole.
Voiture : Possibilité d’acheter sur place une voiture neuve ou d’occasion
Coût de la vie : La majorité des produits de consommation courante est disponible sur l’île. A titre indicatif : Camembert autour de 4.5€, tomates : entre 2 et 5 € le Kg, poisson : entre 6 et 12 € le Kg, viande : entre 12 et 15 € le KG
Crèches et garderies : Uniquement dans le privé
Scolarité : Maternelle et primaire : écoles publiques et privées Secondaire de la 6° à la terminale, secteur public uniquement