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Directeur Général (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Immobilier
Métier/Fonction
Direction, Stratégie & Management
Offre déposée le
2015-08-31
Offre vue
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Référence DTJ - 30467
Description

Depuis 1977, La SIM est acteur majeur du logement social à Mayotte. Son activité s’articule autour de quatre axes forts :
- La gestion locative (logements sociaux et intermédiaires, et de commerces)
- La construction de logements sociaux et intermédiaires, et de commerces
- L’accession sociale
- L’aménagement

Depuis 2009, la SIM est dans une perspective dynamique de développement, avec un objectif volontariste de mise en chantier de plusieurs dizaines d’opérations de construction, capable de répondre aux attentes fortes du territoire. Pour accompagner cette montée en puissance, la SIM recherche son futur :

Directeur Général H/F

MISSIONS DE BASE
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son (sa) Président (e), le Directeur Général est responsable, avec une délégation de pouvoir importante, de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de la société. L’effectif de la société est de 130 personnes.

Son équipe se compose de 6 Directeurs de Départements et d’1 Contrôleur de gestion :
- Direction financière
- Direction du patrimoine et de l’habitat
- Direction de la construction et de la rénovation
- Direction administrative
- Direction de l’aménagement opérationnel
- Direction de la stratégie et du développement

RESPONSABILITÉS

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Définition de la stratégie d’entreprise et de l’action de développement
- Assurer l’exploitation et l’entretien du parc locatif de la société (2 000 logements),
- Mettre en œuvre les opérations de construction de logements et de commerces,
- Mettre en œuvre la politique de l’accession sociale en partenariat avec les services de l’État,
- Développer les opérations d’aménagement,
- Analyser la demande des collectivités ainsi que de l’environnement technique, économique et politique afin d’anticiper les projets,
- Mise en place d’actions de commercialisation,
- Mise en place d’actions d’information et de communication.
Gestion interne de la société
- Mise en place de l’organisation interne (définition des procédures et organigramme),
- Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et le cas échéant de la comptabilité analytique,
- Management de la vie sociale (préparation et animation du conseil d’administration et des AG),
- Relations avec les DP et organisations syndicales.
Management de l’équipe – Gestion des ressources humaines
- Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation,
- Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel,
- Gestion des entrées et des départs de personnel.
Management opérationnel
- Mise en place d’outils de suivi et de reporting de la gestion locative, des opérations de construction et de rénovation, et des opérations d’aménagement,
- Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, élus, promoteurs, banques, services des collectivités, prestataires…
Relation avec les instances décisionnaires
- Assurer les liens avec les actionnaires,
- Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Conseil d’Administration.
Développement de la société
- Assurer le développement de la structure selon les directives du Conseil d’Administration.

PROFIL
Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
Formation supérieure Bac + 5 en Gestion ou Économie ou Ingénieur.
Expérience du management en EPL ou en organisme parapublic proche.
Expérience dans l’ingénierie financière liée aux opérations de construction.

Compétences attendues
Profil de généraliste avec culture de base en comptabilité/gestion, gestion locative, construction/aménagement.
Pratique avérée de l'économie mixte, articulant intérêt général et performance économique, avec une expérience de management et de gestion.
Bonne capacité de gestionnaire d'entreprise.
Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales et les milieux économiques.
Sens de l'intérêt général.
Capacité à décider et à assumer des responsabilités.

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
- Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes,
- Aptitude à créer et animer les relations avec les actionnaires,
- Diplomatie et fermeté à la fois,
- Sens de la négociation, capacité d’écoute et de conviction,
- Sens des responsabilités et esprit de décision,
- Sens de l’anticipation et de la prospective,
- Sens de la gestion et de l’efficacité,
- Bon sens et réalisme,
- Sens de l’intérêt public.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Mandat de 3 ans renouvelable une fois.
Rémunération selon profil et ouvert à la négociation.
Avantages ouverts à négociation. Au minimum, le directeur général bénéficiera d’un logement meublé et d’un véhicule de fonction.

Merci de transmettre vos candidatures sur le site Internet suivant:
http://www.scet-rh.fr/annonce.php?idOffre=1856&idOrigine=1218

Lieu de travail Mamoudzou (Mayotte)
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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