Le Centre Hospitalier de Mayotte recrute pour la coordination de ses ser-vices : pédiatrie, néonatologie des cadres de santé

Le Centre Hospitalier de Mayotte, établissement de 350 lits et places, comprend en plus des sites de Mamoudzou et Dzaoudzi, 4 hopitaux de référence périphériques disposant d'une maternité et d'une permanence de soins, 16 dispensaires ou centres de consultations répartis sur les 4 zones géographiques de l’île.L'établissement est organisé en 7 pôles dont le pôle pédiatrique (22 lits de néonatologie et 20 lits de pédiatrie, 4 lits d'USC + une unité temporaire épidémique ouverte 3 mois par an de février à avril + 2 lits d'hospitalisation de jour et une consultation externe). Ce pôle vient de s'installer dans ses nouveaux locaux spacieux et ergonomiques avec un équipement de bon niveau.
Le cadre de santé, en liaison avec le cadre de pôle et le médecin chef de pôle est chargé d’assurer le management du service dans le respect du projet de pôle réalisé sur la base des projets médical et de soins institutionnels.le personnel paramédical fonctionne en roulement 12h en altrnance jour/nuit
Force de propositions dans l’établissement,le cadre
• gère le personnel paramédical du service, le matériel et les équipements
• assure le suivi et le bilan des différentes activités et le contrôle de
la qualité et de la sécurité des soins.
Il participe
• A la mise en place de la nouvelle réforme hospitalière
• A la réalisation du programme d’amélioration continue de la qualité des soins élaboré sur la base de la démarche de certification (V3 en préparation).
• Aux réflexions sur la rénovation des services
• A l’intégration des professionnels de l’établissement ans la fonction publique hospitalière
Conditions de recrutement :

Agent déjà fonctionnaire : (Fonction Publique Hospitalière) : Mutation
Statut actuel : En activité, reprise après disponibilité, reprise après congé parental, en détachement
Type de contrat proposé : mutation
Grille indiciaire : Identique à la grille en cours de l’agent
Prime de service : oui
Prime spécifique « Veil » : oui pour les catégories IDE et infirmiers spécialisés concernées.
Indemnités de nuits, dimanches et fériés : oui
Evolution de carrière : identique à la métropole
Indemnité d’éloignement : oui (11,5 fois le salaire de base (moins 2%) X 4 + suivant condition de revenus, 10% pour le conjoint + 5% par enfant fiscalement à charge de moins de 20 ans), versé en 4 fractions : en début 1° année, fin 2° année, début 3° année, fin 4° année

Agent n’ayant aucun lien avec la Fonction Publique : Contrat FPH avec Bonification
Type de contrat proposé : contrat FPH avec bonification
Durée du contrat : Un an éventuellement renouvelable
Grille indiciaire : grille fonction publique hospitalière avec reprise de l’ancienneté dans la fonction après analyse du dossier.
Majoration indiciaire exceptionnelle: environ 30% du salaire de base
Prime de service : non
Prime spécifique Veil : Oui pour les catégories concernés IDE et Infirmiers spécialisés
Indemnités de nuits, dimanches et fériés : oui
Droits à la retraite : cotisation à la CSS de Mayotte



Temps de travail : Calculé sur la base de 35 h par semaine.

Congés annuels : 25 ouvrés + possibilité de 2 jours hors saison+ 1j supplémentaire pour fractionnement et 2 jours supplémentaires pour 20 dimanches et/ou fériés travaillés par an.

Fériés : Identique à la métropole,

Couverture sociale : Cotisation de 2% à la Caisse de Prévoyance Sociale de Mayotte,
Les soins sont gratuits dans le secteur public sur l’île de Mayotte,

Droits à la retraite : identique à la métropole (CNRACL)

Impôts sur le revenu : prélevés mensuellement sur le salaire suivant un barème avec réajustement du solde positif ou négatif lors de la réception du montant à payer.
Tarifs quasi identiques à la métropole
Actuellement pas de taxe d’habitation sur Mayotte

Voyage : Pris en charge à l’aller pour l’agent, le conjoint et les enfants de moins de 20 ans, fiscalement à charge


Hébergement /installation: A charge du professionnel. Attention il n’est pas toujours facile de trouver un logement. Il est possible de réserver à partir de la métropole ou de réserver dans une pension de famille le temps de trouver un logement
A titre indicatif le loyer d’un appartement type F3 est d’environ 800 €.
Il est possible de se meubler sur place en neuf ou occasion (rachat de mobilier de métropolitains qui quittent l’île)

Transports en communs :
Tarif des Taxis : 1 € en ville ; 1,30 € la nuit
Tarifs des taxis : Mamoudzou – Brandraboua (30 Km) 5,50 € A/R ou 110 € par mois et par personne
Tarif de la Barge Petite Terre/Grande Terre
- 0,75 € par passager
- 15 € par une voiture
Avions : prix minimum d’un billet A/R métropole Mayotte 1000 €. Prix moyen : 1300 €. Prix maximum plus de 1800 €
Temps de vol : 2 h Mayotte Réunion/ 11 h Réunion Métropole.

Voiture : Possibilité d’acheter sur place une voiture neuve ou d’occasion

Coût de la vie : La majorité des produits de consommation courante sont disponibles sur l’île
A titre indicatif :
camembert autour de 4.5€, tomates : entre 2 et 5 € le Kg, poisson : entre 3 et 12 € le Kg, viande : entre 12 et 15 € le KG

Scolarité :
Maternelle et primaire : écoles publiques et privées
Secondaire de la 6° à la terminale, secteur public uniquement

Sites utiles
http://www.mayotte-tourisme.com/
http http://ctt.mayotte.free.fr/://www.outre-mer.gouv.fr/outremer/front?id=outremer/decouvrir_outre_mer/mayotte



Pour tous renseignements, s’adresser à Madame HENRY Coordonnateur Général des Soins – Téléphone : 02 69 61 86 15 ou 02 69 61 86 62 – j.HENRY@chmayotte. fr
Les candidatures sont à adresser à Mme HENRY Josiane, coordonnateur général des soins, Direction des soins: BP 04 -97600 MAMOUDZOU – MAYOTTE.