| Description |
- Proposer, faire valider, mettre en oeuvre et évaluer les orientations et priorités de l'action sociale.
- Coordonner les actions des services,
- Rattachement au Directeur Général Adjoint,
- Diriger et coordonne les différents services sociaux,
- Proposer et assure la mise en oeuvre de la politique sociale par les associations et institutions partenaires,
- Manager le personnel,
- Assurer le suivi des associations relevant du secteur.
- Connaissance du fonctionnement de l'administration et du contexte socio-économique local,
- Aptitude au dialogue et à la négociation.
Exigences classiques attendues d'une Direction dans une maîtrise des parties: finances, GRH et administration générale.
De plus : être capable de développer un relationnel permettant une collecte aisée des données des services et savoir prévenir les dérives et rendre compte régulirement des sa gestion.
Poste en contractuel catégorie A. |
