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RESPONSABLE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale consiste à :
- Assurer le traitement administratif de la paye des salariés, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie,
- Gérer l’administration du personnel : registre du personnel, congés payés, congé parental, maladies,…
- Mettre en place et suivre les procédures administratives du service.

De formation Bac+2/3 en comptabilité gestion, vous maîtrisez les travaux de paye et justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur ce type de poste en cabinet et/ou en entreprise. Cette opportunité vous offre, par ailleurs, la possibilité d’évoluer, à termes, sur d’autres composantes de la fonction Ressources Humaines (recrutement, formation…). Votre sérieux, votre sens de l’organisation et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.