| Description |
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel (contrat de travail, paye, reporting social…),la gestion des ressources humaines (besoin en recrutement, suivi des entretiens d’évaluation, suivi des instances représentatives du personnel) ainsi que l’établissement et le suivi du plan de formation.
Respectueux de la législation sociale, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique humaine au sein de l’entreprise.
De formation supérieure Bac+2/3 Ressources Humaines/Administration du personnel, vous possédez une première expérience confirmée dans un poste identique. Votre autonomie, votre sens relationnel et votre rigueur sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
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