I Mission :

Considéré comme accompagnateur socioprofessionnel, vous assurer la mise à disposition, la réalisation des contrats de travail, le recrutement ainsi que les contacts téléphoniques clients sur l’agence de Saint-Denis et sous la direction d’un chef d’agence.

II Généralités du poste :

Agent chargé, à partir de moyens manuels ou informatiques, du recrutement, du traitement des commandes, dans le temps et du déroulement des contrats de travail au sein des entreprises utilisatrices, de favoriser les conditions générales de propositions de missions nouvelles.

III Principales tâches du poste :

 Recrutement et définition du profil professionnel du DE.
 Traitement des commandes des professionnels et réponse par l’adéquation profil/ poste.
 Création des contrats.
 Accompagnement professionnel des DE.
 Relations commerciales avec les utilisateurs.
 Dispatching des informations recueillies aux postes concernés.

IV Objectifs et responsabilités :

Il a pour objectif de répondre au mieux aux exigences des professionnels en terme de mise à disposition, mais aussi d’insérer et de satisfaire en collaboration avec l’accompagnateur social les DE sous sa tutelle.
Il engage sa responsabilité dès qu’il assure une mise à disposition auprès des professionnels, mais aussi dès qu’il participe à l’élaboration du parcours professionnel du DE vis à vis de l’accompagnateur social.

V Articulation de l’ensemble des tâches du poste :

LES RELATIONS ENDOGENES

1. Relations étroites avec la direction :
 Remonter des informations nécessaires aux prises de décisions stratégiques.
 Une analyse des prospects passés nouveaux clients.
 Une définition de la politique commerciale à appliquer pour chacun d’entre eux.

2. Relations étroites avec la responsable d’agence pour :
 L’augmentation du volume d’affaire des relations avec les clients actifs.
 Le développement des prospects.

3. Relations étroites avec la conseillère en insertion professionnel pour :
 Fournir les informations nécessaires à la construction du parcours d’insertion.
 Remonter des informations recueillies auprès des professionnels.
 Demander les agréments obligatoires auprès de l’ANPE.

4. Relations étroites avec le pôle administratif pour :
 Dispatching des informations administratives nécessaires à la gestion courante des professionnels et des salariés.

LES RELATIONS EXOGENES

5. Relations étroites avec les professionnels clients pour :
 Etudier les profils professionnels demandés.
 Recueillir les avis des professionnels après la mise à disposition.
 Gérer les réclamations.

6. Relations étroites avec les centres de formation :
 Suivi du DE en formation.

VI La rémunération

Nous vous proposons un salaire mensuel brut de 1625.10 € pour 39 heures par semaine. Vous recevrez également des tickets restaurants (valeur nominale 9.15 €).
VII Conditions d’exercice du poste :


La plage horaire : 8h-12h00/ 13h00-17h00 et 16 h le vendredi

Zone géographique : Agence de St Denis.

Avantages divers : tickets restaurants (9.14 € par ticket pris en charge à 50 % par la société)

Préavis : une durée de un mois est nécessaire avant une prise de congé du poste (sauf accord contraire avec la direction).