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SON RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES (H/F)

Rattaché au DRH, vous avez pour principales missions :

- Les relations quotidiennes avec les IRP,
- La gestion des relations entre l’encadrement et les partenaires sociaux,
- La préparation des dossiers pour les négociations avec IRP,
- La conduite des réunions de négociations annuelles,
- La mise en forme des Accords d’entreprise,
- L’organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT),
- Le suivi administratif des PV et compte-rendu des réunions avec les IRP,
- L’organisation des élections DP, CE, …,
- La préparation des documents obligatoires pour répondre aux exigences de la législation sociales vis-à-vis des partenaires sociaux (bilans sociaux, documents uniques, …),
- La réalisation et analyse des études à caractère sociale (tableaux de bord RH),
- La veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail (conseil juridique).

Véritable interlocuteur des IRP, vous accompagnez la Direction Générale et les RH sur la vision sociale de l’entreprise.

Vous êtes à l’écoute de la vie de l’entreprise dans son quotidien.

De formation supérieure en droit/RH, vous justifiez d’une expérience probante en tant que DRH généraliste avec une dominance relations sociales ou sur un poste en relations sociales.

Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et droit du travail.

Rigoureux, organisé et fiable, votre sens de la confidentialité, votre esprit d’analyse et de synthèse et vos fortes capacités relationnelles et de négociation seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Merci d’adresser votre candidature à Réunion Compétences sous ref 300 2010 RS – 78, rue Roland Garros – 97400 Saint Denis ou par mail : candidature@reunioncompetences.fr

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.