I. Mission :

Considéré comme chargé de recrutement et comme accompagnateur socioprofessionnel, vous assurer la mise à disposition, la réalisation des contrats de travail, le recrutement ainsi que le suivi socioprofessionnel sur l’agence de Saint-Pierre.

II. Généralités du poste :

Le chargé de recrutement, à partir d’outils manuels ou informatiques, exerce des fonctions dans plusieurs domaines : le recrutement, le traitement des commandes, la rédaction des contrats de travail au sein des entreprises utilisatrices dans le respect de la législation du travail temporaire, le suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours, la mise en place d’outils favorisant les conditions générales de propositions de missions nouvelles.

III. Principales tâches du poste :

 Recrutement et définition du profil professionnel du DE.
 Traitement des commandes des professionnels et réponse par l’adéquation profil/ poste.
 Création des contrats.
 Accompagnement professionnel des DE.
 Relations commerciales avec les utilisateurs.
 Traitement et mise en place des commandes.
 Dispatching des informations recueillies aux postes concernés.


IV. Objectifs et responsabilités :

Il a pour premier objectif de répondre au mieux aux exigences des professionnels en terme de mise à disposition, mais aussi d’insérer et de satisfaire en collaboration avec l’accompagnateur social les DE sous sa tutelle.

Il engage sa responsabilité au niveau de la qualité de la prestation client, candidat et intérimaire en assurant des conditions de recrutement et de délégation optimales.

Il engage sa responsabilité par rapport à l’image de marque de Service Intérim auprès des professionnels.

V. Rémunération :
Nous vous proposons un salaire mensuel brut de 1 650 € pour 35 heures par semaine. Vous recevrez également des tickets restaurants (valeur nominale 9.15 €).

VI. Conditions d’exercice du poste :

La plage horaire : du lundi au jeudi : 8h30-12h00 / 13h30-17h00 et le vendredi 8H00-12H00 / 13H00-16H00,
Horaires variables selon le planning de travail du au poste si nécessité,
Assurer les permanences téléphoniques suivant les plannings et sur le principe du volontariat,
Zone géographique : Nord,Ouest et Sud
Préavis : une durée de un mois est nécessaire avant une prise de congé du poste (sauf accord contraire avec la direction).