Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vous aurez en charge, en lien avec deux collaborateurs, la gestion administrative du personnel d’environ 230 personnes (paie, cotisations sociales, déclarations diverses, contrats de travail…), la gestion administrative de la relation avec les IRP ainsi que le reporting des indicateurs et données sociales. Garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des obligations légales, vous serez un appui aux responsables de services dans leur gestion administrative des ressources humaines.

De formation supérieure Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 années dans un poste identique avec une composante importante en gestion administrative du personnel, de préférence dans le monde du transport. Votre rigueur associée à l’anticipation, votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre conscience professionnelle sont vos atouts pour réussir dans ce poste.