Rattaché(e) à la Direction administrative et ressources humaines, vous aurez en charge, en lien avec deux collaborateurs, la gestion administrative du personnel d'environ 75 personnes (paie, cotisations sociales, déclarations diverses, contrats de travail...), la gestion de la formation, la politique sociale avec les IRP, la veille juridique et réglementaire ainsi que le développement de projets RH. Garant(e) de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales, vous serez un appui aux responsables de l'entreprise dans leur gestion administrative des ressources humaines.

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste identique idéalement acquise dans une entreprise industrielle à taille humaine. Vos capacités d'écoute et de négociation, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.