Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions la :

- Gestion des recrutements (Stages, CDD, intérim) : définition des profils en collaboration avec l’équipe RH, identification des sources de candidatures adaptées, sélection des candidats, entretiens, garantie du bon déroulement de la procédure de recrutement

- Gestion des carrières : participation à l'analyse et au suivi de la campagne des entretiens annuels, analyse des bilans et préconisation d’actions

- Gestion de la formation : analyse des besoins de formation, participation à la conception du plan de formation, suivi et gestion administrative des actions de formation lancées, suivi budgétaire.

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur les missions présentées. Vous maitrisez les techniques de conduite d’entretiens, de gestion de la formation et disposez de bonnes connaissances en droit social et d’une expertise sur les procédures RH.

Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique, engagé et avez le sens du résultat. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’initiative, vos qualités d’organisation et de coordination sont vos atouts pour réussir dans ce poste.