De la structuration de l’organisation des ressources humaines:
- Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité, entretiens annuels, formation).
- Mise en place du contrôle interne et de la maîtrise de l’activité RH; de la masse salariale, de l'allocation des effectifs...
- Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Élaboration et suivi des reporting et des indicateurs de performance des charges de personnels; MS; turn over.
- Suivi des recrutements et sorties de personnels
- Organisation du processus d’accueil des nouveaux salariés
Des relations et organisation du travail :
- Vérification de la conformité légale des organisations de travail
- Aide et conseil à la direction.
- Interlocuteur des prestataires extérieurs; paye; assistance juridique RH...
- Supervise la gestion de la paie
- Contribuer à la préparation et suivi des visite de certification pour les critère RH
Du climat social :
- Veille relative au climat social et aux conditions de travail
- Suivi des documents uniques d’évaluation des risques
- Suivi des relations avec les médecins du travail
- Suivi des risques psycho-sociaux
Des données sociales :
- Coordination avec la paye : bilan social, données NAO
- Coordination; préparation du plan de formation; bilans des formations, suivis des accords d’entreprise (parité, seniors…)
De la veille sociale :
- Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielle
- Information et formation des directeurs sur ces sujets. Si besoin élaboration de notes d’information.
De la relations avec les IRP :
- Présidence du comité d’entreprise
- Présidence des CHSCT
- Animation des Négociations Annuelles Obligatoires
- Élaboration, négociation et suivi des accords d’entreprise et des protocoles électoraux
- Suivi des élections des IRP
Si besoin, dénonciation des accords et usages
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5/7 ans dans une fonction similaire. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion des IRP. Idéalement vous avez une bonne connaissance du secteur de la distribution
