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Un gestionnaire paie confirmé (H/F)




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Secteur d'activité
Automobile
Métier/Fonction
Ressources Humaines / Gestion / Comptabilité / Finance...
Offre déposée le
2015-08-28
Offre vue
2162 fois
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Référence DTJ - 30366
Description

CFAO MOTORS REUNION

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UN GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F)
Poste basé à Sainte Clotilde

Sous la responsabilité du DRH et de la Responsable RH, vous prenez en charge pour les deux sociétés de CFAO les missions relatives à l’élaboration et au contrôle de la paie ainsi qu’au contrôle de gestion sociale (environ 320 paies par mois).

Pour ce faire, vous :

- Préparez, contrôlez la paie et envoyez mensuellement les bulletins,

- Établissez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que la DADS,

- Calculez les éléments variables de la paie,

- Analysez et faites respecter tous les éléments des annexes au contrat de travail,

- Décomptez les absences, congés payés, maladie, les remboursements d’IJSS,

- Établissez les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite,…,

- Mettez à jour le registre du personnel, actualisez le logiciel Sage Paie, établissez le reporting post paie pour le service comptable et les business contrôleurs,

- Êtes un véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à leur paie.

De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum.

Vous avez déjà travaillé en entreprise sur un poste similaire et connaissez les paies complexes à plusieurs variables. La connaissance du logiciel Sage serait un plus.

Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Lieu de travail Sainte-Clotilde
Commentaire Merci d’adresser votre candidature à Réunion Compétences sous réf : 300 2015 PAIE– 78, rue Roland Garros – 97400 Saint Denis ou par mail : [email protected]

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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