Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions la :
- Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité selon les procédures établies dans l’entreprise et la réglementation.
- Gestion de la paie : la saisie et le paramétrage des éléments de la paie dans les systèmes de gestion RH et /ou le contrôle de la production du prestataire et la réalisation des déclarations obligatoires.
- Réalisation du reporting : la production des tableaux de bord de l’activité, la production des états réglementaires et l’élaboration des problématiques RH.

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur les missions présentées. Vous maitrisez les outils bureautiques en particulier Excel et disposez de bonnes connaissances en droit social.

Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique, engagé et avez le sens du résultat. Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’initiative, vos qualités d’organisation et de coordination sont vos atouts pour réussir dans ce poste.