- Définition des profils de poste
- Gestion des annonces
- Recherche et recrutement de personnel
- Évaluation des compétences (entretien, tests...)
- Déclarations d'embauche
- Suivi et rédaction des contrats de travail
- Gestion des visites médicales
- Suivi des arrêts maladies
- Gestion de la formation du personnel
- Gestion des accidents de travail
- Gestion administrative du personnel
Le Profil :
Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du recrutement et de la gestion du personnel.