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Responsable ressources humaines opérationnel (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Automobile
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2016-01-18
Offre vue
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Référence DTJ - 31907
Description

JULES CAILLE AUTO, représentant de la marque PEUGEOT sur l’Île,
Recherche dans le cadre de son développement

SON RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPÉRATIONNEL (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale et transversalement à la DRH Groupe, vous assurez la gestion des ressources humaines de l’ensemble des sites. Pour ce faire, vous :

- Conseillez et assistez les responsables opérationnels sur les aspects sociaux (législation sociale, convention collective, accords d’entreprise) ;

- Assurez la gestion opérationnelle RH : problématiques spécifiques individuelles, mesures disciplinaires, mobilités, recrutement, etc … ;

- Participez à la déclinaison de la politique RH dans le cadre d’actions définies directement par la DRH Groupe : entretiens professionnels, mesures salariales, reporting social, etc … ;

- Pilotez les relations avec le service Paie Central en vous appuyant sur un réseau de relais RH ;

- Animez les relations sociales : CE, DP, CHSCT ;

- Assurez les besoins en recrutement ;

- Recensez les besoins de formation sur l’ensemble des sites et pilotez la mise en œuvre du plan, etc …

Véritable support de la Direction et des opérationnels, vous apportez votre soutien et conseil sur les questions RH et juridiques.

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et / ou Droit Social, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 années minimum.

Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité, votre sens du relationnel et des responsabilités seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Lieu de travail LE PORT
Commentaire Merci d’adresser votre candidature sous ref 2016 JCA RRH à Réunion Compétences – 78, rue Roland Garros – 97400 Saint Denis ou par mail : [email protected]
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Contrat
CDI
Expérience 2 à 5 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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