E.LECLERC

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SON RESPONSABLE PAYE (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie, salaires et charges sociales ainsi que le contrôle de gestion social.
Pour ce faire, vous :
- Assurez le traitement administratif de la paye des salariés, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie,
- Établissez les déclarations sociales, veillez au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales,
- Assurez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, prenez en charge les contrôles Urssaf et assurez leur suivi,
- Mettez en place et suivre les procédures administratives du service, le contrôle mensuel de la production de votre service et êtes le garant de la fiabilité de la paie et des remontées de paie en comptabilité,
- Jouez un rôle clé dans la mise en place de la gestion des temps et des activités et des outils SIRH,
- Assurez le contrôle de gestion social (reporting mensuel des données, indicateurs sociaux, études spécifiques, bilan social,…), ainsi que la veille à l’évolution de la législation sociale,
- Encadrez deux à trois gestionnaires de paie.

De formation supérieure en gestion RH, vous maîtrisez les travaux de paye et justifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années sur ce type de poste en cabinet et/ou en entreprise.
Vous avez déjà encadré une équipe de proximité en paie/gestion administrative du personnel.

Sérieux(se), méthodique et fiable, votre fort sens de l’organisation et de la confidentialité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.