Sous la responsabilité du Responsable RH, vous prenez en charge les missions relatives à l’élaboration et au contrôle de la paie ainsi qu’au contrôle de gestion social (environ 300 paies par mois).
Pour ce faire, vous :
- Calculez les éléments variables, préparez et contrôlez la paie,
- Établissez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ainsi que la DADS,
- Prenez en charge en lien avec l’assistante du service RH certaines missions relatives à l’administration du personnel : suivi des congés, payés, maladies, accidents du travail, soldes de tout compte,…,
- Veillez à la tenue, à la mise à jour et à l’analyse des tableaux de bord et des indicateurs sociaux en liaison avec la comptabilité,
Vous intervenez en tant que véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à leur paie.
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum.
Vous avez déjà travaillé en entreprise et/ou en cabinet sur un poste similaire. La connaissance du logiciel CCMX serait un plus.
Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Lieu de travail
SAINTE CLOTILDE
Commentaire
Merci d’adresser votre candidature à Réunion Compétences sous réf : 800 2016 PAIE– 78, rue Roland Garros – 97400 Saint Denis ou par mail : [email protected]
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Contrat
CDI
Expérience
2 à 5 ans
Salaire annuel
Pour répondre
LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.