Mode d’emploi recherche pour son client, un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Membre du comité de direction et en lien quotidien avec la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie Ressources humaines de l’entreprise, dans un souci de performance économique allié au bien être et à la motivation des collaborateurs de ce groupe multi-enseignes.
Maîtrisant les bases de toutes les fonctions RH, vous intervenez sur des problématiques très diversifiées, dans un environnement relationnel riche et exigeant.

A la tête d’une équipe RH de 8 collaborateurs, vous jouez un rôle d’impulsion, d’arbitre, de chef de projet et de conseil, et vous véhiculez les valeurs et la culture de l’entreprise que vous représentez.
Vous définissez la stratégie de recrutement de l’entreprise, veillez au développement des compétences des employés (élaboration du plan de formation, GPEC...), et vous anticipez les besoins RH.
Vous favorisez le dialogue social, prenez en charge les relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT), et en tant que support juridique social du groupe, vous contrôlez la conformité d’application des obligations légales et réglementaires. Vous travaillez à l’amélioration de la productivité de l’entreprise par la gestion du capital humain, et vous suivez des indicateurs de performance à la fois quantitatifs et qualitatifs (turn-over, conflits sociaux, arrêt maladie, taux AT...).

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative de 10 ans minimum sur un poste de développement des Ressources Humaines, idéalement acquis dans un environnement dynamique à forte croissance, dans le secteur de l’industrie ou de la grande distribution.

Proactif, reconnu pour votre leadership et votre intelligence relationnelle, vous êtes flexible, persévérant, à l’écoute, et impliqué.