S.D.R.R.

Recrute

Un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel

POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous gérez en toute autonomie la paie et participez à la mise en œuvre des actions RH. Vos principales missions s’articuleront autour de ces thèmes :

• Gestion de la paie
Récolter, analyser et saisir les variables de paie
Établir les déclarations sociales

• Gestion du recrutement
Réceptionner, traiter et archiver les CV
Assurer les relations avec les agences d’emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, etc..)
Procéder aux entretiens de recrutement
Tenir à jour les tableaux de suivi existants

• Fonction Administration du Personnel
Suivre les tableaux de bord RH (visites médicales, stagiaires, etc..)
Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail à durée déterminée,
Établir les déclarations d’embauche
Gérer les absences (CP, accidents du travail, etc.),
Mettre à jour les dossiers des salariés,
Contrôler les horaires et les plannings des équipes (notamment l’application des obligations légales et conventionnelles)
Préparer les dossiers disciplinaires

Vous serez amené(e) également à assister le RRH sur des dossiers transversaux, conseiller les opérationnels et maintenir un bon climat social.

PROFIL
De formation bac + 3 minimum, vous souhaitez évoluer vers une structure où la rigueur, l’initiative et le dynamisme sont favorisés dans un constant esprit d’équipe.
Vous êtes autonome, organisé(e), avez de solides bases en gestion de la paie et vous vous appuyez sur d’excellentes qualités relationnelles. Votre disponibilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités seront déterminantes pour occuper ce poste.


Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre, CV, photo) qui sera étudié en toute confidentialité à l’attention de Christina PAYET à l’adresse mail : [email protected].