LA SEMAC
SOCIÉTÉ D’ÉCONOMIE MIXTE D’AMÉNAGEMENT ET DE CONSTRUCTION

Recrute

SON(SA) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) (H /F)

Sous l’autorité du Président de la SEMAC, le/la DG, mandataire social, est responsable, avec une délégation de pouvoirs importante, de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique de la Société SEMAC ainsi que, en qualité d’Administrateur Unique, du GIE Groupe Territoires Réunion. Le GIE GTR regroupe les services supports à la SEMAC et à la SPL ERD.

Représentant l’UES Groupe Territoires Réunion, en collaboration étroite avec le DG de la SPL ERD et avec l’appui du Codir, vous assurez la Direction Générale de la SEMAC, proposez les stratégies au Conseil d'Administration et dirigez leur mise en application avec les directions internes concernées.

Pour ce faire, vous :
- Définissez et proposez au Comité Stratégique en vue de sa validation au Conseil d’Administration la politique générale (organisation, développement économique, gestion administrative et sociale ...) et les orientations financières de la structure au quotidien et dans sa globalité,

- Garantissez la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Conseil d’Administration et le Président,

- Définissez les objectifs et les moyens pour assurer l’activité de la société, êtes force de proposition pour les investissements nécessaires au développement des métiers et de la société,

- Mettez en place des actions de développement patrimonial, de promotion, de mise en conformité, de réhabilitation ou rénovation…en conformité avec le Plan Stratégique Patrimoine (PSP), définissez et programmez les investissements nécessaires à ces actions,

- Confortez les liens qui existent entre la structure et les élus, créez une relation de confiance forte pour identifier, voire anticiper les attentes du territoire, les demandes des collectivités ainsi que de l’environnement technique, économique et politique,

- Menez des actions de représentation à l’extérieur auprès des acteurs de l'environnement socio-économique en liaison avec les différents responsables de service,

- Suivez la gestion de proximité (présence sur le patrimoine, rencontres avec les locataires et leurs représentants, …) et l’amélioration de la qualité de services offerte aux locataires,

- Définissez la politique de gestion des ressources humaines de la société et prenez en charge les relations avec les instances représentatives du personnel,

- Veillez à la bonne tenue des comptes de la structure et à ses déclarations légales, suivez les indicateurs économiques et financiers,

- les dossiers et documents nécessaires à l'intervention du Président vis-à-vis du conseil d'administration et des partenaires extérieurs et managez la vie des instances (CA, AG,…),

- Développez la politique qualité et son adéquation avec les besoins et exigences du marché, des locataires et de la société, mettez en œuvre une politique d’amélioration continue,

- Représentez juridiquement la société (signature actes notariés, demandes de prêts, conventions de marché,…).

De formation supérieure technique, économique ou financière, vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum dans des postes de Cadres Opérationnels, Cadres Dirigeants ou en Direction Générale.

La pratique du secteur de l’économie mixte sur des missions d’intérêt général et d’utilité publique est indispensable.

Une connaissance du secteur du logement social ainsi que du contexte local est un véritable atout.

Manager confirmé et véritable force de proposition, votre hauteur de vue, votre sens stratégique et votre leadership associés à votre capacité à fédérer, vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre fort relationnel seront vos atouts pour réussir dans votre mission.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.