L'adjoint directeur de magasin assiste le directeur dans la gestion du point de vente. Il s'assure du respect de la politique commerciale, sociale et sécuritaire au sein du magasin.
Activités relatives au management du point de vente
- Encadrement d'une équipe de 35 personnes
- Participation à l'intégration des nouveaux entrants, suit l'équipe dans la réalisation de leurs objectifs
- S'assure de l'application des règles de discipline et d'organisation interne
- Être le relais auprès des équipes (tant sur la communication interne qu’externe (Centrale/Groupe))
Activités relatives à l'organisation et à la gestion du magasin :
- Participation avec son directeur au suivi de l'activité : analyse des tableaux de bord d'activité / détermination d’actions correctives ;
- D’assurer une polyvalence au quotidien en participant pleinement aux différentes tâches nécessaires à la bonne exploitation du magasin (accueil, encaissement, commandes, réception, gestion des stocks, mise en rayon et entretien)
- De participer efficacement à la gestion et à l’animation commerciale du point de vente
- De veiller au bon déroulement et au suivi du circuit administratif interne
- De s’assurer de la bonne gestion des flux financiers (caisses et coffre) et des marchandises (stocks et réassort)
- Participe avec le Directeur de magasin au développement de l'activité commerciale du point de vente.
(le descriptif du poste n'est pas exhaustif)
• Bonne connaissance du secteur de la grande distribution et des fournisseurs...
• Bonne connaissance des produits, rotation des produits et des techniques de merchandising.
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe.

• Passionné par le commerce et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• Forte capacité managériale (accompagnement)
• Fiabilité et rigueur doivent être de mise
• Force de proposition et capacité à anticiper les besoins
• Très bonnes capacités de travail et de résistance au stress