SPRING recherche pour la SAPMER, basée à la Réunion, un·e Directeur·trice des Ressources Humaines.
SAPMER est un acteur historique des produits de la mer d’exception, dont la mission est de « rapporter le meilleur de la mer dans le respect des Hommes et de cet environnement parfois hostile mais plus que jamais fragile ».
Les 1000 salariés sont répartis en mer comme sur terre avec un siège historique à la Réunion ainsi que des bases aux Seychelles, Maurice, France métropolitaine et Chine. En 1947, les 2 fondateurs de la société étaient les pionniers qui ont transmis cet héritage vivace que les générations de collaborateurs ont développé pour inscrire la SAPMER dans une logique de performance durable.
Le·a nouveau·elle directeur/rice des Ressources humaines s’inscrira en continuité avec cet héritage pour Rechercher/Développer/Fidéliser les talents en place et futurs de la société.
Rattaché au Directeur Général et membre du Comex, vous définissez et déployez la stratégie et la politique RH du groupe. A ce titre, vous serez en charge :
- D’encadrer, animer une équipe de 9 personnes,
- Manager les activités de recrutement, formation et développements RH, politique de rémunérations,
- Manager l'administration du personnel et la paye (paies françaises et étrangères, sédentaires et marins), vous êtes le garant du respect des contraintes légales,
- De la supervision de toutes obligations sociales et légales, du suivi des procédures et contentieux, accords, gestion et animation des instances représentatives du personnel,
- De l’accompagnement des opérationnels sur tous les sujets RH.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Issu·e d'une formation de type Bac +5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH/DRH, idéalement dans un contexte international.
Vous présentez de solides connaissances en droit social, en développement RH, et en gestion de projets et des Hommes. Vous disposez d'une légitimité professionnelle reconnue, de par vos compétences et votre leadership. Curieux·se, persévérant·e, toujours prêt·e à vous attaquer à de nouveaux défis en équipe, vous vous engagez dans une aventure humaine aux horizons et culture divers.
La pratique de l'anglais est nécessaire.
