PROFIL OI, agence de recrutement en CDD et CDI et intérim, recrute pour son client
UN RESPONSABLE GPEC ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F (statut cadre)

Sous la direction du directeur des ressources humaines, l'une de vos missions principales sera:
La Gestion des Emplois et des Compétences

* Formation
- Recueillir et analyser les besoins de l'entreprise en développement et en mobilité professionnelle
- Transmettre au DRH les éléments pertinents permettant d’établir le budget de formation annuel
- Établir le plan de formation annuel en concertation avec les managers et les Directeurs de département ; en assurer le suivi opérationnel et budgétaire
- Organiser les formations internes et externes
- Adresser aux managers, pour chacune de leurs équipes, le bilan annuel des formations

*Recrutement :
- Pour les postes qui lui sont affecté(e), piloter le process de recrutement : analyse des besoins de recrutement, rédaction des annonces, sélection des CV, conduite des entretiens, formulation de propositions salariales …
- Participer à des salons, job dating, etc.
- Réaliser les démarches relatives à l’embauche (DPAE, contrat de travail, …)
- Accompagner l’intégration des nouveaux embauchés
- Assurer la mise à jour des organigrammes de la société

* Développement des compétences et des talents :
- Préparer et participer annuellement aux People Review (input pour le process de gestion des carrières, plan de successions et plan de développement)
- Piloter la mise à jour annuelle des grilles de classifications des Ouvriers/Employés
- Assister les managers dans la conduite des Entretiens Professionnels
- Contribuer à la mise à jour des définitions de fonction
- Piloter des projets en lien avec le People Development (développés par le groupe ou projets internes)

En plus de cette mission vous serez en charge:
- de la gestion administrative du personnel
- des déclarations, des reportings
- du contrôle de la paie

Issu d'une formation BAC+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 années minimum
L'anglais est obligatoire sur ce poste