LEADER PRICE
RECRUTE
ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) L’adjoint directeur de magasin assiste le directeur dans la gestion du point de vente. Il s’assure du respect de la politique commerciale, sociale et sécuritaire au sein du magasin.

FONCTION :
Activités relatives au management du point de vente - Encadrement d’une équipe de 36 personnes - Participation à l’intégration des nouveaux entrants - Suivi de l’équipe dans la réalisation de leurs objectifs - Veille à l’application des règles de discipline et d’organisation interne - Est le relais auprès des équipes, tant sur la communication interne qu’externe (Centrale/Groupe) Activités relatives à l’organisation et à la gestion du magasin : - Participation avec son directeur au suivi de l’activité - Analyse des tableaux de bord d’activité / détermination d’actions correctives - Assure une polyvalence au quotidien en participant pleinement aux différentes tâches nécessaires à la bonne exploitation du magasin (accueil, encaissement, commandes, réception, gestion des stocks, mise en rayon et entretien) - Participe efficacement à la gestion et à l’animation commerciale du point de vente - Veille au bon déroulement et au suivi du circuit administratif interne - Assure la bonne gestion des flux financiers (caisses et coffre) et des marchandises (stocks et réassort) Activités relatives au développement commercial du point de vente - Participe avec le Directeur de magasin au développement de l’activité commerciale du point de vente.

PROFIL :
Savoir-faire attendu :
• Bonne connaissance du secteur de la grande distribution et des fournisseurs.
• Bonne connaissance des produits, rotation des produits et des techniques de merchandising.
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe.

Savoir-être attendu :
• Passionné par le commerce et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Forte capacité managériale (accompagnement)
• Fiabilité et rigueur doivent être de mise
• Force de proposition et capacité à anticiper les besoins
• Bonnes capacités de travail et de résistance au stress

Profil souhaité :
• Formation supérieure type École de commerce ou BTS MUC avec expérience

Secteur Ouest - Contrat à Durée indéterminée - Temps complet

Pour toute candidature, merci d’adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation manuscrite à l’attention de Madame Stéphanie HASSEN - DRH, 10 avenue Théodore Drouhet – ZAC 2000 – BP 123 – 97823 LE PORT Cedex. Email : [email protected]