Rattaché(e) au Directeur de magasin et en relation étroite avec la Directrice des RH, vous prenez en charge l’ensemble des problématiques RH sur un périmètre de 100 personnes.

Vos missions seront notamment les suivantes :
- Accompagnement RH auprès des managers : en tant que référent RH du magasin, vous agissez en tant qu’expert sur l’ensemble des questions RH/sociales quotidiennes ;
- Vous animez le dialogue social avec les IRP ;
- Vous participez au recrutement des collaborateurs et travaillez en partenariat avec le service recrutement de l’entreprise ;
- Vous recueillez les besoins de formation et travaillez en partenariat avec le service développement RH de l’entreprise pour arbitrer les besoins ;
- Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel ;
- Vous participez à des missions transverses (suivi des entretiens annuels, relations Ecoles, formalisation de modes opératoires,...)

En tant que membre du Comité de Direction du magasin, vous êtes le/la garant(e) de l’application de la législation sociale. Votre expertise et votre influence contribue à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise au sein de votre magasin

Profil souhaité

De formation supérieure en ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience opérationnelle généraliste RH de deux ans minimum, idéalement acquise dans un Groupe de la Distribution.

Organisé(e) et pragmatique vous êtes totalement autonome et savez gérer vos priorités.

Vous maîtrisez la législation sociale et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Reconnu pour votre diplomatie et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe.

Poste à pourvoir à Saint-Pierre, île de la Réunion
CDI
Fourchette rémunération : 36k€ - 39k€ en fonction du profil