Vous souhaitez piloter une activité ?
Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders du marché local du ciment, granulat,
béton et précontraint?
Développez votre carrière en intégrant le Groupe LafargeHolcim !
Nous recrutons un/une :

Responsable d’activité granulats (H/F)

Votre Profil

- Vous êtes diplômé(e) d’une formation de type Bac +5 (type ingénieur génie civil, écologie,
hydrologie…) et vous avez une solide expérience professionnelle sur un poste similaire au
sein d’une activité extractive ou en management d’une activité industrielle
- Vous êtes doté(e) de bonne connaissance de la règlementation spécifique aux ICPE, et faites
preuve d’une grande flexibilité dans un environnement changeant
- Vous maîtrisez les règles d’exploitation des carrières (RGIE)
- Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’assurer un reporting fiable et régulier
- Excellent communiquant, vous saurez assurer la coordination de l’activité avec les
interlocuteurs internes et externes
- Vous maîtrisez le Pack Office et les logiciels de gestion
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel et technique (écrit et parlé)

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez à :
- Coordonner les activités d’extraction et de traitement des granulats dans les respects des
normes de santé/sécurité, d’environnement et de qualité
- Gérer l’activité des carrières (exploitation et commerciale) de manière à optimiser la pérennité
des gisements en relation avec toutes les parties prenantes (autorités, collectivités, voisinage
et services supports)
- Veiller à l’optimisation de la production en tenant compte des matières premières pour assurer
la continuité des opérations
- Optimiser les coûts d’extraction et de production
- Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, leur planification et le
développement des outils de production fixes et mobiles de l’activité
- Veiller à l’amélioration continue de l’activité en s’appuyant sur une démarche « système de
management de type ISO » et le pilotage d’indicateurs de performance et de tableaux de bord
intégrés (santé/sécurité, environnement, qualité, RH, performance opérationnelle, coûts)
- Établir et mettre à jour annuellement le Plan de Développement sur 3 ans de l’activité en
liaison avec le support du service Santé/Sécurité, développement durable
- Assurer l’adéquation de l’outil aux besoins du Marché en proposant des dossiers
d’investissement adaptés et des mesures opérationnelles pertinentes
- Manager l’équipe en assurant leurs développements sur les aspects managériaux, systèmes
et pilotage

Votre candidature est à adresser avant le 29/06/2018 au Service des Ressources Humaines Holcim
Réunion – mèl : [email protected]