Sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge le suivi opérationnel et administratif de l’ensemble des sujets traités au sein du Service RH et contribuez à la qualité des relations entretenues tant en interne qu’en externe.

Missions principales :

Administration du personnel et missions RH
• Production des contrats de travail et avenants
• Suivi des périodes d’essai et de préavis
• Gestion de la vie et fin du contrat (absence, SDTC…)
• Tenue des dossiers du personnel
• Gestion des arrêts de travail (déclarations, attestations, dossiers prévoyance)
• Suivi des dossiers mutuelle (adhésion, modifications, mise à jour des justificatifs)
• Gestion des visites médicales
• Élaboration et suivi des tableaux de bord
• Tenue des registres obligatoires (entrées/sorties, DMMO…)
• Effectuer le suivi administratif du recrutement : réponses aux candidatures, tri de CV …
• Intervention en support de la RRH sur divers dossiers : instances représentatives du personnel, bilans, études, rédaction de notes et procédures…

Paie
• Collecter les éléments variables
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ 120 paies/mois)
• Établir les déclarations obligatoires

Formation
• Aide à l’établissement du plan de formation
• Mise en œuvre des actions de formations prévues
• Gestion administrative actions de formation (relations OPCA) / suivi des remboursements

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Profil
- Titulaire d’une formation de niveau BAC+2/+3 en Ressources Humaines, vous présentez obligatoirement une expérience professionnelle significative sur cette fonction de 2 années minimum.
- Vous maitrisez le pack office et idéalement vous connaissez le logiciel de paie SAGE.
- Vous avez une solide connaissance en droit du travail.
- Vous avez des qualités rédactionnelles reconnues.
- Vous présentez de réelles qualités relationnelles & d’écoute, une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un esprit d’initiative.
- Vous faites preuve de discrétion, avez le sens de la confidentialité.

Rémunération
- Statut non cadre
- Rémunération fixe sur 12 mois
- Avantages en nature : mutuelle, prévoyance, participation

Horaires / Lieu de travail
- Base 37h / semaine avec octroi d’un JRTT / mois
- Lieu de travail : Siège social de PARABOLE REUNION situé à Sainte Clotilde - Technopole