Responsable Véhicules d'Occasion (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Automobile
Métier/Fonction
Commercial / Vente
Offre déposée le
2018-08-08
Offre vue
470 fois
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Référence DTJ - 42966
Description

Spring Réunion recherche, pour l’un de ses client, groupe Réunionnais, un Responsable VO afin d’animer et gérer l’activité de vente des véhicules d’occasion.


Mission :
• Fixer les objectifs de l’activité de vente de véhicules d’occasion en collaboration avec le responsable de l’activité.
• Gérer et suivre l’administratif de la vente de véhicule d’occasion.
• Assurer le management de l’ensemble des agents rattachés au service.
• Être un relais de l’information pour la direction.
• Assurer un suivi clients.
• Définit les objectifs de vente des véhicules d’occasion avec le responsable de l’activité.
• Assure la promotion et la vente des véhicules d’occasion.
• Coordonne la mise à disposition du véhicule pour la vente (vérification de la révision, détail des pièces à changer, nettoyage du véhicule par du personnel mis à disposition par le Responsable du garage).
• Analyse les besoins du client et le conseille.
• Prospecte de nouveaux clients.
• Produit les devis, présente une offre commerciale en fonction des modalités de reprise prévues dans le contrat de longue et courte durée et pour les véhicules revendus à des tiers.
• Négocie les prix en fonction des consignes de sa hiérarchie.
• Propose des solutions commerciales et définit les modalités de la vente avec le client.
• Informe sur la démarche d’un financement avec un financeur externe.
• Entretient les fichiers client et assure le suivi client.
• Participe à la mise en œuvre des actions promotionnelles et évènements commerciaux.
• Gère la mise en ligne des annonces de vente des véhicules d’occasion sur internet.
• Participe aux réunions de travail organisées par la Direction.
• Élabore, actualise et pilote les tableaux de bord d'activité.
• Suit les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité et en assure le Reporting à la Direction.
• Rend compte des difficultés rencontrées à la Direction et propose des solutions.

Profil :
Bonne connaissance de l’économie locale, bonne vision des perspectives de développement commercial local et de la concurrence.
Maîtrise des techniques de communication.
Bonne connaissance de la réglementation commerciale, des techniques de ventes et négociation.
Avoir le sens du contact et le goût du travail sur le terrain

Lieu de travail Saint-Denis
Commentaire Envoyez votre CV + LM à : renaudderambures@springfrance.com
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel selon profil
Pour répondre
Société
Cabinet de recrutement Outre-Mer
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- par email:renaud.derambures@springfrance.com
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