Dans le cadre de son développement, la BFCOI recherche son (sa) RESPONSABLE D'AGENCE PATRIMONIALE

Rattaché(e) au Directeur de la Clientèle Privée et Professionnelle, le(a) Responsable d’Agence Patrimoniale a pour mission principale de développer l'influence de la BFCOI auprès d'une clientèle très haut de gamme à potentiel patrimonial nécessitant un niveau d'expertise spécifique.
Il assure la déclinaison de la stratégie patrimoniale de la banque définie par la Direction.


Le responsable développe, gère et fidélise un portefeuille de clients en apportant des conseils visant l’optimisation de leur équipement bancassurance, leur fiscalité ainsi que la valorisation et l’équilibre de leur patrimoine.

Son action vise la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille.

Il s’attache à l’enrichissement et au renouvellement de son portefeuille par notamment des actions de recommandation, prospection.

Son activité recouvre également des missions de contrôle (veille concurrentielle, juridique, fiscale), de conformité, de qualité. Il est amené à élaborer, suivre et contrôler les lignes budgétaires.

Au titre de responsable, il assure le management d’une équipe de collaborateurs, participe à leur formation et leur montée en compétences, suit leur activité dans le respect du plan d’actions commercial.


Profil recherché :

De formation bancaire d'un niveau Bac+5 et doté(e) d’une expérience de 3 ans minimum dans la finance et le conseil en ingénierie patrimoniale, vous devez :

• Maîtriser les techniques de négociation, prospection
• Maîtriser l'ensemble des produits et services bancaires et financiers
• Maîtriser les techniques de gestion, de l'analyse financière et d'évaluation des risques
• Connaître les marchés financiers et boursiers et la réglementation
• Connaître le tissu économique local
• Maîtriser les éléments Juridiques et Fiscaux

A cela s’ajoutent des qualités comme :
• Capacités managériales
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacités commerciales affirmées
• Qualité relationnelle et d'écoute
• Rapidité d'adaptation
• Discrétion
• Force de conviction
• Sens de l'organisation


Merci d'adresser votre candidature via une lettre de motivation, un CV, potentiellement lettres de référence et prétentions salariales.