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Conducteur de travaux GO (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
BTP / Génie civil
Métier/Fonction
BTP & second oeuvre
Offre déposée le
2018-08-13
Offre vue
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Référence DTJ - 43042
Description

Spring Réunion recherche, pour l’un de ses clients, entreprise dans le Bâtiment, un Conducteur de Travaux GO H/F.

Notre client produit des matériaux innovant pour la construction de maisons individuelles ou de bâtiments (tertiaire, industriel ou commercial).

Missions :

Le Conducteur de Travaux GO réalise une construction sur plan d’architecte selon un procédé innovant. C’est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier.

Gestion des chantiers et du site
Organisation du chantier (sur des cycles courts), planning, gestion des Chefs de Chantiers et des équipes.
Assister aux réunions de chantier
Recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser
Valider la faisabilité des chantiers
Définir les ressources (matérielles et humaines) nécessaires pour l’activité
S’assurer de la planification des interventions et du respect des plannings définis
S’assurer de la réalisation et de la conformité des contrôles des chantiers
Proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser la gestion opérationnelle
Analyser et suivre la productivité de ses équipes
Garantir le respect des engagements pris (délais, volume, ...)

Relations internes et externes
Fait le lien entre le Chargé d’Affaires, le BE et les chantiers.
Participer aux réunions périodiques de gestion de l’activité
Assurer la circulation de l’information


Profil :

Issu(e) d’une formation Bac +3/5, vous avez une première expérience en conduite de travaux Gros Œuvre d’au moins deux ans.
Vous aimez organiser un chantier et planifier les besoins en ressources matérielles et humaines. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et aimez apporter des solutions techniques.
Vous idéalement une culture « industrie » et avez une bonne maîtrise des méthodes.

Lieu de travail Saint-Paul (La Réunion)
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel selon profil
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