Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'une entreprise de 250 salariés, vous assurez les missions suivantes :
- la réalisation des bulletins de paie (analyse, traitement des données variables et contrôle) ;
- l'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- la gestion des absences (maladie, accident du travail et congés payés, paternité, maternité) ;
- le reporting RH (tableaux de bord, études,...) ;
- la relation avec le service Comptabilité Analytique afin de justifier les comptes liés aux salaires ;
- les réponses aux différents besoins d'informations des salariés
- conseil et soutien de la Gestionnaire RH
Vous assistez également l’équipe RH sur certains dossiers (bilans, budgets des frais de personnel, Instances représentatives du personnel, etc.)
Idéalement de formation Bac + 2-3 et d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en Paye, vous êtes organisé(e) et avez le sens de la confidentialité. Vous maîtrisez la paye, les logiciels associés et le pack office.
Autonome, vous vous tenez informé(e) des différents changements en matière de législation et savez les mettre en application.
Lieu de travail
STE CLOTILDE
Commentaire
CDD EN VUE D'UN CDI Les entretiens se dérouleront localement.
Contrat
CDD -- Durée: 6 mois
Expérience
2 à 5 ans
Salaire annuel
Pour répondre
LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.