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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Commerce - Distribution
Métier/Fonction
Gestion / Comptabilité / Finance / Indifférent...
Offre déposée le
2018-11-08
Offre vue
4163 fois
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Référence DTJ - 43732
Description

Rattaché(e) à la RRH, vous prendrez en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales). Vous intégrez un service RH actuellement de 2 personnes.
En collaboration avec la gestionnaire RH, vos principales missions seront les suivantes :

Vos activités principales :
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie
• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie...).
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Établir les paies : saisie des éléments variables, créations, réalisation des soldes de tout compte, vérification, impression, virement et mise sous pli des bulletins ;

- Gestion des charges sociales
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

- Conseil et contrôle
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés

- Veille sur l'évolution de la législation sociale
• Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

- Ressources humaines et missions transverses
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties...
• Gestion du SIRH sur la partie GTA
• Déclarations diverses : taxe d’apprentissage, DOETH, etc.
• Préparation de données pour les NAO
• Alimentation de la BDES

Votre profil
• Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+3 à 5), vous justifiez d'une expérience de minimum deux ans dans le domaine.
• Vous avez une forte appétence pour le domaine des Ressources Humaines et aimez particulièrement la paie et les chiffres.
• En contact quotidien avec les salariés, les managers, les directeurs, les organismes sociaux, … vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d'une totale discrétion.
• Autonome, curieux, consciencieux, méthodique et organisé, vous aimez vous investir dans les missions qui vous sont confiées en apportant votre savoir-faire.
• Souriant et communiquant, vous appréciez le travail en équipe dans la bonne humeur ! Rejoignez-notre équipe au plus vite...

Lieu de travail Saint Paul
Commentaire Profil confirmé, minimum deux ans d’expérience
Salaire : entre 2000 et 2400 euros sur 13 mois en fonction du profil
Statut : agent de maîtrise
Le recrutement se fait en local

Contrat
CDI
Expérience 2 à 5 ans
Salaire annuel
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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