Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions d’administration du personnel et de développement RH. Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous vous positionnez en collaborateur polyvalent.

Vos missions principales consistent à :
•Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Suivi des dossiers du personnel
Accueil des nouveaux entrants
Suivi de la période d’essai

•Recrutement :
Diffuser et suivre les offres d’emploi
Réaliser les réponses négatives aux candidatures spontanées et réponses aux offres
Etre un appui au responsable pour les pré sélections téléphoniques
Suivre les stagiaires (conventions, relations écoles)

•Formation :
Suivi des évolutions réglementaires et mise en place des actions de formation correspondantes
Administration du SI Formation
Gestion administrative et logistique des formations

PROFIL RECHERCHE :
• Vous avez une première expérience dans le domaine
• Vous êtes curieux et aimez apprendre
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Force de proposition, vous savez mettre votre dynamisme au profit de l’équipe et de l’entreprise
• Vous savez vous adapter aux différentes situations
• Le poste implique également un sens de l’organisation, du traitement des urgences et une grande confidentialité quant aux dossiers traités