- Procéder à l'affectation des salariés et optimiser les équipes en tenant compte :
o De la réglementation légale sur les heures
o Des accords d'entreprise
o De l'optimisation de la ressource en interne
o Des polyvalences en sein de chaque fonction
o Des tours de rôles internes pour les affectations(nuit, dimanche, jour férié)
- Ajuster les équipes en fonction des absences
- Établir les contrats de travail journaliers
- S'assurer du retour des contrats de travail signés
- Assurer le pointage des équipes après les opérations
- Calculer et contrôler les primes variables liées aux affectations pour le service PAYE
- Gérer le planning de congés du personnel d'exploitation
- Assurer des tâches du service RH en lien avec le personnel d'exploitation (mises à jour de dossiers, réunions d'information, ...)

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2 ou MASTER en RH, vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste similaire.

Travail : 6 jours sur 7 et suivant 2 horaires : le matin de 7h à 13h ou l'après-midi de 13h-19h. Une forte disponibilité est demandée, le travail du dimanche et des jours fériés étant également possible.

Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Valeurs humaines et sens du conseil
- Très bon relationnel
- Polyvalence
- Organisation et rigueur
- Sens du service et bonne communication
- Grande discrétion
- Responsabilité et autonomie

Ce poste est à pourvoir en intérim puis en contrat de longue durée 4 mois.