Shock ETT Ouest recherche pour l'un de ses clients, un (e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.

Placer sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable RH, vous aurez pour missions de:

*Administration du personnel
- gérer les congés payés, absences, maladie etc.,
- assurer le suivi du tableau de bord des présences,
- suivre les dossiers maladie et prévoyance,
- organiser les absences et les départs du personnel
- recevoir et informer les salariés sur des demandes relatives à leur
bulletin de salaire, CCNT, mutuelle ...etc.
- commande des Tickets restaurant, et autres avantages.
- traitement de la paie et des déclarations sociales
- Préparer des éléments de paie et établir les bulletins (variables...)
- actualiser les taux de cotisations
- établir les DSN
- veiller au paiement dans les délais imposés des charges sociales
- assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
- Veiller et Mise à jour du paramétrage de l’outil de Paie

* Support sur le processus de recrutement
- Aider à la préparation des fiches de poste annonces
- Participer à la sélection de CV, prise en charge des réponses
- établir les projets de contrats de travail, avenants, promesse
d’embauche

* Support sur le plan de formation
- Demande de devis + convocation
- Étude et organisation des formations internes
- Alimentation du plan de formation via les entretiens annuels

* Support sur les missions transverses RH
- Déclarations diverses (Taxe apprentissage, DOETH….)
- Alimentation de la BDES

BAC +3 ou expérience équivalent dans le domaine RH, droit du travail
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Statut agent de maitrise