Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client :

Bolloré Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique à l’international. Accompagnant l’évolution des besoins de ses clients, Bolloré Logistics a enrichi ses savoir-faire pour être reconnu comme un acteur global de la supply chain, se classant parmi les 10 principaux groupes mondiaux du secteur, incluant le 1er réseau de logistique intégrée en Afrique.

Bolloré Logistics Réunion recherche son ou sa Responsable des Ressources Humaines.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur de filiale, vous prenez en charge l'ensemble des Ressources Humaines pour une population de 160 collaborateurs environ dont 140 à La Réunion répartis sur plusieurs sites et 20 à Mayotte.

Dans ce cadre, vos principales missions :

En tant que Business Partner, accompagner et conseiller le Directeur et les managers en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs,
Assurez la gestion des contrats de travail, le suivi des rémunérations, l'élaboration des process opérationnels RH et participer à la préparation budgétaire,
Participer activement à la politique RH à travers le déploiement des actions suivantes : parcours d'intégration, relation écoles, campagne d’entretiens annuels, comité de carrière, mobilité interne, actions handicap…,
Participer à l'élaboration du plan de formation en relation avec le directeur de site et les managers,
Préparer et animer les IRP, veiller au bon déroulement des élections professionnelles et animer les négociations avec les partenaires sociaux,
Contribuer à l'optimisation de l'organisations du travail dans un but de renforcement de l'attractivité des prestations de services offertes,
Etre un interlocuteur privilégié de l'ensemble du personnel et des ses représentants,
Développer la communication interne et des actions relatives à la qualité de vie au travail,
Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales et vous positionner comme force de proposition de l'évolution de la norme sociale interne.


Profil :

De formation supérieure en ressources humaines idéalement de niveau bac+5, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dont une expérience dans l'animation des négociations d'accords collectifs et des instances représentatives du personnel. Vous appréciez le travail d'équipe en sachant allier diplomatie et sens du résultat, qualités de persuasion et pragmatisme. La maîtrise de la langue anglaise serait un plus pour une évolution possible dans le Groupe.