Rattaché(e) au DRH Groupe, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels.
Pour ce faire, vous :
- Conseillez et assistez les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, disciplinaire, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP,…),
- Participez à la déclinaison de la politique RH dans le cadre d’actions définies directement par la DRH Groupe : entretiens professionnels, mesures salariales, reporting social, etc …,
- Animez les relations sociales : CE, DP, CHSCT,
- Assurez les besoins en recrutement,
- Recensez les besoins de formation sur l’ensemble des sites et pilotez la mise en œuvre du plan,
- Mettez en œuvre les projets RH correspondant à la stratégie RH.
Véritable support de la Direction et des opérationnels, vous apportez votre soutien et conseil sur les questions RH et juridiques.
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et / ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 années minimum.
Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité, votre sens du relationnel et des responsabilités seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Lieu de travail
Le Port
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Contrat
CDI
Expérience
2 à 5 ans
Salaire annuel
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