| Description |
Définition de l'emploi/métier :
Prévoit et organise, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux. Est amené à jouer un rôle commercial de plus en plus important (prospection, négociation...). Réduit les délais sur son corps d’état. Etablit les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau d'études, services gestionnaires, chef de chantier...).
Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier :
L'emploi/métier s'exerce sur des chantiers de constructions neuves ou en réhabilitation. L'activité entraîne quotidiennement de nombreux déplacements entre les différents chantiers et les partenaires contribuant à la réalisation des travaux. Les horaires sont variables, certaines activités de gestion (personnel, élaboration de comptes rendus, préparation de réunions de chantier) peuvent se prolonger en soirée ou conduisent à travailler en fin de semaine. La responsabilité d'un chantier nécessite d'être autonome et de travailler en étroite collaboration à la fois avec les hommes de terrain (chef de chantier...) et les équipes des études (métreurs, dessinateurs...).
Formation et expérience :
Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau III (BTS, DUT ou équivalent) en gros oeuvre ou génie civil. Le diplôme d'ingénieur option bâtiment et travaux publics est également très apprécié des entreprises. Pour la conduite de chantier de second oeuvre, une formation de même niveau (BTS ou équivalent) dans la spécialité est requise. Des formations universitaires de 2ème et 3ème cycles option génie civil, bâtiment, sciences et techniques du bâtiment permettent également d'accéder à l'emploi/métier.
Après plusieurs années d’expérience, il peut évoluer vers un poste de Directeur de travaux
Compétences techniques de base :
- Analyser le dossier de marché sous les aspects techniques (financier, commercial, sécurité).
- Proposer les modifications techniques et financières nécessaires.
- Estimer, répartir et gérer les moyens en main-d'oeuvre, matériels et matériaux en tenant compte des délais et des coûts.
- Définir l'installation du chantier (emplacement du matériel, des engins) et les contacts avec les différents services et administrations.
- Coordonner et contrôler l'exécution des travaux (délais, qualité...).
Compétences associées :
- Connaître les mécanismes économiques et commerciaux.
- Connaître et utiliser la gestion assistée par ordinateur.
- Connaître les corps d'état secondaires.
Capacités liées à l'emploi :
* L'emploi/métier requiert d'être capable de :
- Prendre des responsabilités et des initiatives.
- Gérer les aléas d'un chantier.
- Hiérarchiser les priorités.
- Suivre des processus méthodologiques rigoureux.
- Recueillir et transmettre des informations.
- Etablir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés.
- Faire respecter des normes et des règles de sécurité.
Activités spécifiques :
* Activités exercées :
- Participation à l'élaboration du dossier de marché.
- Négociation et entreprise des travaux supplémentaires.
- Organisation et intervention des corps d'état secondaires.
- Etablissement des documents nécessaires à l'organisation et à la mise en place des réunions de chantier.
- Etablissement des factures et situation de travaux.
* Domaines d'intervention :
- Travaux routiers et terrassements généraux.
- Travaux maritimes et fluviaux.
- Voirie et réseaux eau (eau potable, eaux usées...).
- Voirie et réseaux électriques, de télécommunications...
- Voirie et réseaux de distribution de gaz.
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