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Responsable des ressources humaines (H/F)




Localisation
Société
Site web
Secteur d'activité
Commerce - Distribution
Métier/Fonction
Ressources Humaines
Offre déposée le
2017-11-30
Offre vue
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Référence DTJ - 39516
Description

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, vous gérez de façon autonome l'ensemble des problématiques RH dans un contexte multi sites et multi sociétés sur un périmètre d'environ 200 salariés.
Expert reconnu dans votre domaine professionnel, vous êtes l'interlocuteur de la Direction Générale et pilotez la Politique RH de votre périmètre en parfaite autonomie.

Vous accompagnez et conseillez les différents opérationnels sur toutes les questions RH et d’application du droit social.
Vous veillez et garantissez le respect de la législation sociale ainsi que l’application des procédures internes.

Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel / relations individuelles du travail :
• Établir et gérer les contrats de travail, gérer les entrées/sorties des collaborateurs, garantir le bon déroulement des procédures RH

Relations sociales :
• Gérer et animer les IRP

Développement RH :
• Gérer les demandes de stages/alternance/emploi
• Piloter les recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'embauche du collaborateur, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation
• Piloter le processus des entretiens annuels et professionnels
• Réaliser le reporting RH : MS, prestataires ect…

Appui/Conseil auprès des opérationnels
• Assister l'ensemble de la ligne managériale (DG, Codir, management intermédiaire) dans ses pratiques RH et accompagner les décisions relatives aux RH
• Répondre à toute demande RH du management et des collaborateurs (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération,...).

Vos qualités personnelles
• Goût pour le terrain et pragmatisme
• Sens client interne : répondre efficacement et rapidement aux attentes des opérationnels, Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
• Sens aigu des priorités
• Rigueur impérative, autocontrôle

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines/Droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq ans minimum au sein d’un service RH.

Véritable force de proposition, votre autonomie, votre fort sens des responsabilités allié à une rigueur professionnelle avérée seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Lieu de travail REGION OUEST
Commentaire
Contrat
CDI
Expérience 5 à 10 ans
Salaire annuel SELON PROFIL
Pour répondre LA DIFFUSION DE CETTE OFFRE A EXPIRE. VOUS NE POUVEZ PLUS Y REPONDRE.




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