VOTRE FUTUR MÉTIER
Assister un Directeur des ressources humaines
Assumer la responsabilité d’une partie des ressources humaines :

- La paie
- La formation
- Le social

Prendre en charge les principales fonctions des ressources d’une PME-PMI ou d’un établissement public
Après quelques années d’expérience professionnelle, vous pourrez devenir responsable en ressources humaines.
La mise en place d’un projet RH lié à l’entreprise d’accueil est une opportunité de développement personnel, de mise en œuvre des techniques enseignées et la réalisation d’une action professionnelle utile à l’entreprise tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe de professionnels.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Public
Jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un diplôme BAC+2 minimum (BTS, DUT, L2...) ou d’un titre homologué III ou de 120 crédits ECTS dans tous les secteurs d’activité

Validation
Titre « Responsable en Gestion des Ressources Humaines » , homologué de niveau II (Bac +3) inscrit au RNCP délivré par l’IPAC

Période et durée
Début des cours en septembre.
566 Heures sur un an

Rythme d’alternance
7 jours par mois en centre en dehors des périodes de gestion de paie en moyenne

Lieux et contacts
Pôle Formation Nord
0262 48 35 05 - [email protected]
Pôle Formation Sud
0262 96 96 96 - [email protected]


" L’apprentissage est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel « Investissement pour la croissance et l'emploi » 2014-2020 "