VOTRE FUTUR MÉTIER
Le Manager des Ressources Humaines (MRH) a pour mission principale la gestion des compétences et, l’intégration au management des RH, des réflexions actuelles de responsabilité sociale de l’entreprise, de gestion du stress et de l’éthique.

Il travaille à la mise en place :
• Des actions de l’entreprise et en mesure les résultats
• De projets de nature transversale impliquant service et direction, et propose des solutions adaptées
• D’une communication efficace sur les propositions préconisées ou les décisions prises
• D’une politique de ressources humaines adaptée à chaque situation analysée et évaluée

Le MRH manage le service des RH, pilote l’avancement des actions de l’entreprise, contrôle la réalisation des budgets, met en place les plans d’action, définit l’évolution de la politique RH et veille au maintien de la culture d’entreprise

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

Public
Jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un bac+3 minimum ou d’un titre homologué II ou de 180 crédits ECTS.
La sélection des candidats s’appuie sur un dossier de candidature + entretien de sélection + tests
Validation
Titre de niveau I (bac +5) inscrit au RNCP « Manager des Ressources Humaines » délivré par l’IPAC
Période et durée
Rentrée en octobre 2016
752 heures sur 2 ans

Lieu et contact
Pôle Formation Nord - 0262 48 35 35
[email protected]


" L’apprentissage est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel « Investissement pour la croissance et l'emploi » 2014-2020 "