Groupe Multi sociétés recherche Responsable paie (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Veille sur l'évolution de la législation sociale
• Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie...).
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
Gestion des charges sociales
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Conseil et contrôle
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.


ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
Projets et études
• Le responsable paie peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie.
• Le responsable paie peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux

VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS


PROFIL
Diplômes requis
• BTS/DUT gestion du personnel
• Formations supérieures comptables ou financières (DECF)
• Autres disciplines universitaires (gestion, économie, droit, AES...) de type Bac +2 à Bac +4

Durée d’expérience
Ce poste s'adresse à des cadres disposant d'une expérience d’au moins dix ans en entreprise ou au sein d'un cabinet-conseil (expert-comptable, conseil en rémunération...).


COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Maîtrise de l’outil informatique Sage
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable)

Aptitudes professionnelles
• Rigueur et fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Patience et ténacité dans la recherche des erreurs
• Aptitudes relationnelles car le responsable paie est en contact avec beaucoup d’autres départements de l’entreprise


RÉMUNÉRATION
Rémunération attractive