Hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez et animez la démarche d’amélioration continue afin d’optimiser durablement la performance opérationnelle et organisationnelle du pôle agro-alimentaire.
Interface avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et êtes également en relation avec les fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
À ce titre, vous identifiez en permanence les leviers de productivité, de compétitivité et d’efficience, et mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les meilleurs standards de performance.
Missions principales :
Définition et structuration du programme
Déploiement opérationnel
Animation et suivi de la démarche
Pilotage de la performance
Transmission et accompagnement
Issu(e) d’une formation Bac+5, vous vous êtes spécialisé en management de la performance industrielle ou en amélioration continue.
Vous capitalisez sur une expérience de 5 à 10 ans dans des environnements exigeants, en amélioration continue et/ou en excellence opérationnelle.
Une certification Lean / Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) viendra renforcer votre candidature.
Les outils et méthodologies de l’amélioration continue n’ont plus de secret pour vous.
Votre parcours vous a permis d’acquérir une vision globale des processus industriels.
Vous vous appuyez également sur de bonnes connaissances en contrôle de gestion pour piloter la performance.
Capable de prendre de la hauteur, vous définissez des orientations claires et savez les traduire en plans d’actions concrets.
Votre esprit analytique vous permet d’identifier rapidement les enjeux et d’en proposer une lecture synthétique.
Habitué(e) à évoluer dans des environnements dynamiques, vous menez de front plusieurs projets avec structuration et efficacité.
Vous faites preuve d’autonomie dans vos missions tout en restant aligné avec les objectifs de l’organisation.
Présent(e) sur le terrain, vous êtes au plus proche des équipes et des réalités opérationnelles.
Vous avez à cœur d’embarquer les équipes, de créer de l’adhésion et de faire progresser les pratiques.
Votre sens du relationnel vous permet d’instaurer des échanges constructifs avec des interlocuteurs variés.
Vous ajustez naturellement votre posture en fonction des contextes et des enjeux.
À l’aise dans des organisations transverses et multiculturelles, vous savez naviguer entre différents environnements avec agilité.
Poste en CDI, basé à Saint-Pierre (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.
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