La Direction des Ressources Humaines du Groupe Caillé recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Développement RH & Marque Employeur.
Au cœur des enjeux d’attractivité du Groupe, vous contribuez activement au rayonnement de la marque employeur en valorisant les métiers, les opportunités de carrière et la culture d’entreprise.
Vous participez au développement du vivier de talents ainsi qu’à la mise en œuvre d'actions de recrutement et d'événements RH qui renforcent notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats.
Nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), impliqué(e) et dynamique, attiré(e) par les sujets de recrutement, de communication RH et d’événementiel, souhaitant évoluer dans un environnement terrain, concret et stimulant.
Votre rôle au quotidien
Votre objectif : contribuer directement au déploiement de la marque employeur et à la stratégie de recrutement du Groupe, en valorisant la marque employeur du Groupe !
Encadré(e) par l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur plusieurs axes :
🎯 Recrutement & attractivité candidats
Participer aux actions de recrutement sur l’ensemble du processus (sourcing, présélection, suivi des candidatures)
Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des job dating, forums emploi et salons de recrutement
Participer aux relations écoles et partenaires emploi du territoire
Aider à structurer et enrichir le vivier candidats du Groupe
Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
📍 Événementiel RH & présence terrain
Organiser et participer aux événements RH externes (salons, forums, événements partenaires)
Coordonner les visites de sites et immersions métiers pour les candidats et partenaires
Participer à la mise en valeur des métiers du Groupe lors d’événements internes et externes
Appuyer la logistique et la préparation des actions RH terrain
📣 Marque employeur & communication RH
Contribuer au déploiement des actions de marque employeur en lien avec le recrutement
Valoriser les métiers, les équipes et les parcours collaborateurs
Participer à la cohérence des messages RH diffusés en interne et en externe
📊 Suivi & amélioration des actions
Suivre les indicateurs liés au recrutement et aux actions de marque employeur
Analyser l’impact des événements et actions menées (participation, retombées, candidatures générées)
Proposer des axes d’amélioration pour renforcer l’attractivité du Groupe
🔎 Veille & innovation RH
Assurer une veille sur les pratiques innovantes en recrutement et sourcing
Identifier de nouvelles idées d’événements ou d’actions attractivité
Contribuer à moderniser les outils et méthodes de recrutement
🎓 Le profil que nous recherchons
Préparation d’un Bac +5 en Ressources Humaines, recrutement ou communication RH en alternance
Intérêt marqué pour le recrutement, l’événementiel RH et la relation candidats
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et goût du terrain
Créativité et force de proposition
Maîtrise des outils de communication et des réseaux professionnels (LinkedIn notamment)
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe Caillé, c’est intégrer :
Un groupe réunionnais majeur en pleine transformation
Une entreprise ancrée localement, proche de ses métiers et de ses équipes
Un environnement formateur, tourné vers le terrain et l’action
Une culture fondée sur le respect, la solidarité et l’engagement
👉 Le Groupe Caillé est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
