Vous avez envie de participer au développement d’un groupe multi sociétés,
rejoignez-nous !

Au sein d'un groupe vous serez amené à travailler en support avec les différentes Directions – Vous serez rattaché à la Direction Administrative et Financière.

Missions Principales
Relations individuelles et mesures disciplinaires
• Conduire les entretiens et établir les sanctions
• Mettre en place les élections professionnelles
Management des relations sociales
• Convoquer les instances aux réunions
• Animer les réunions
• Tenir le registre des DP
Paie et Social
• Contrôler les payes/DADS/dossiers divers
• Gérer les contrats mutuelle/tickets restaurants
• Déclaration annuelle OPCALIA/AGEPHIP
Gestion des emplois et carrières
• Elaborer et suivre le plan de formation
• Etablir les demandes de prise en charge
• Assurer l’organisation logistique des départs en formation
Recrutement
• Gérer dans son intégralité le processus (du recueil du besoin à la rédaction de la lettre d’intention)
Divers
• Projets réglementaire : CPF, participation/intéressement
• Projets RH : mise en place d’outils de GPEC, processus d’intégration, formation réglementaire aux managers
• Conseil managérial
• Management de l’équipe RH

Qualités requises
Doté d’une autonomie certaine, vous êtes garant de l’évolution de la réglementation et êtes force de proposition pour
aider les managers au quotidien.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts pour votre réussite et votre évolution au sein de
ce groupe.

Profil recherché
De formation Juridique ou RH diplômé d’un BAC+4/5, vous avez acquis impérativement une expérience significative
de 5 ans au moins sur un poste similaire.

Détails
Poste localisé à Kawéni
Temps de travail hebdomadaire : 39h00

Pour postuler
Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à : [email protected]