L’ENTITE AXIMA, TRAVAUX CVC

Présentes sur tout le territoire (40 agences, 1800 collaborateurs, 377,7M€ de CA en 2020), nos équipes travaux spécialisées en Génie Climatique interviennent sur l’ensemble d’une affaire de la conception à la livraison.

VOTRE AFFECTATION

La Direction régionale Océan Indien (129 collaborateurs) est composée de deux établissements : à La Possession (Réunion) et à Dembeni (Mayotte). Elle intervient dans les secteurs tertiaires et santé. Dans le cadre du renouvellement du contrat de l’hôpital de Mayotte elle recherche aujourd’hui pour sa filiale ICART MAYOTTE (20 collaborateurs) un :

Technicien de Maintenance en CVC H/F

VOTRE JOB
Sous la responsabilité du chef de site maintenance, vous prenez ainsi en charge la maintenance CVC de l’hôpital de MAMOUDZOU et de ses dispensaires.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations en VRV, groupe de production eau glacée, centrale de traitement d’air
- Participer à l’amélioration des procédures
- Renseigner l’outil de GMAO

Futur(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous serez force de proposition d'amélioration du fonctionnement des installations et veillerez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Poste basé à Mamoudzou avec véhicule de service. Des déplacements sont à prévoir sur tout l’archipel.

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

Vous disposez d’une formation technique en maintenance CVC.
Vous avez une expérience en CVC de 5 ans minimum en tant que technicien de maintenance.
Vous possédez l’habilitation fluide frigorigène
Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du service !
Alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature à : [email protected]

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.