Vous aurez pour missions l’accueil physique et téléphonique, le recrutement et la délégation des intérimaires, la gestion administrative (DPAE, élaboration des

contrats de travail, gestion du suivi des visites médicales, saisie des éléments de paie) ainsi que la participation au développement commercial de l'agence

(proposition de candidatures, contact commercial avec les entreprises clientes et prospects, suivi des missions).

De formation Bac+2 commerciale ou RH, vous possédez une première expérience réussie dans un poste identique acquise alliant administratif et sens commercial.

Votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.